NASHVILLE, Tenn. (BP)–El 22 de febrero, el Comité Ejecutivo de la Convención Bautista del Sur publicó un resumen de la participación de las iglesias étnicas y de los líderes étnicos en la convención, presentando recomendaciones “para fomentar una conciencia más seria de la necesidad de ser proactivos e intencionales en la inclusión de individuos provenientes de todas las identidades étnicas y raciales dentro de la vida bautista del sur.”
Con base en la moción presentada en la reunión anual de la CBS en el 2009 en Louisville, Ky., un grupo de estudio del Comité Ejecutivo examinó “el cómo las iglesias étnicas y los líderes étnicos pueden estar más activamente involucrados en el servicio de las necesidades de la CBS a través de asociaciones cooperativas a nivel nacional.”
El grupo revisó todas las resoluciones adoptadas en las reuniones anuales con respecto a la participación y las relaciones étnicas; analizaron las identidades étnicas de las personalidades en las plataformas de los programas recientes en las reuniones anuales; estudiaron las identidades étnicas del personal en las entidades, del personal en la junta misionera, de los profesores en los seminarios y de sus recientes graduados; y escucharon los testimonios de los líderes étnicos.
Otra parte del estudio fue una revisión de la cantidad de congregaciones étnicas y de miembros étnicos dentro de la CBS, la representación étnica en la literatura de la convención, la cobertura de la diversidad étnica en las publicaciones de la convención y una revisión de las identidades étnicas de los comités de la convención, sus juntas y sus comisiones.
El Comité Ejecutivo encontró que en numerosas ocasiones a través de las resoluciones adoptadas en las reuniones anuales de la CBS, la convención expresó un deseo de ver “una mayor participación étnica” en la vida de la CBS. El reporte incluyó 11 resoluciones relevantes, regresando incluso hasta 1961.
“La convención ha visto un crecimiento continuo y significante en la cantidad y tipo de congregaciones que se identifican como congregaciones principalmente no anglosajonas,” dijo el reporte, añadiendo que debido a que nunca se les ha pedido a las iglesias que reporten la composición étnica de su membrecía, fue imposible saber con exactitud la cantidad de individuos de cualquier grupo étnico en cada congregación.
“A pesar de las frecuentes afirmaciones hechas por la convención expresando su deseo de ver una mayor participación étnica en la vida de la CBS,” la convención no ha adoptado los medios consistentes a través de los cuales se puede establecer la participación de las iglesias étnicas y los líderes étnicos en la vida de la convención,” dijo el reporte.
Testimonios anecdotarios indican que el porcentaje de líderes étnicos de iglesias involucrados en papeles visibles, electos en la vida de la CBS quedaba muy por debajo del porcentaje de crecimiento del número de las congregaciones étnicas.
“Una razón del atraso percibido, según el testimonio de los líderes étnicos, es que muchos de nuestros hermanos y hermanas étnicos han estado más activos en sus respectivos ministerios étnicos que en los ministerios de las asociaciones locales bautistas y/o cooperando en los ministerios de las convenciones estatales bautistas,” dijo el reporte.
Otra razón del atraso percibido, según encontró el Comité Ejecutivo, es que la convención ha fracasado en desarrollar una estrategia amplia para mantener este asunto delante de los líderes de la convención en cuanto a la nominación y contratación de empleados en los varios niveles de la vida de la CBS.
Sin embargo, el Comité Ejecutivo afirmó procesos pasados en los cuales se rechazó el concepto de cumplir una “cuota,” eligiendo en su lugar apoyar la selección de bautistas del sur “quienes estén bien capacitados, sin importar cualquiera de las características personales inalterables que Dios les ha dado.”
A la luz de sus hallazgos, el Comité Ejecutivo recomendó que en la reunión que tendrá en junio la Convención Bautista del Sur, en Phoenix, solicite que:
— anualmente, las entidades presenten un reporte descriptivo de la participación de las iglesias étnicas y de los líderes de las iglesias en la vida y ministerio de cada entidad.
— el Cuaderno del Presidente de la CBS que recibe cada nuevo presidente electo le anime a “darle una atención especial al nombramiento de individuos que representen la diversidad dentro de la convención, y particularmente la diversidad étnica” entre los candidatos a ocupar los puestos de los varios comités.
— el presidente de la CBS reporte el número total de candidatos que representan la diversidad étnica cuando se den a conocer a Baptist Press los nombres de los candidatos a ocupar los puestos de los comités.
— el Cuaderno del Presidente de la CBS anime al presidente a instar la selección de personalidades que representen la diversidad étnica de la convención para participar en el programa anual.
— el Comité de Orden de Negocios considere la identidad étnica de las personalidades que participan en el programa de las reuniones anuales.
— el formulario del Comité de Nominaciones se enmiende para proveer un lugar donde el nominado pueda indicar su identidad étnica.
— el Comité de Nominaciones incluya en su reporte anual la cantidad de individuos entre sus nominados que representen la diversidad étnica de la vida de la CBS.
— las entidades otorguen la debida consideración al reclutamiento y contratación de individuos capacitados, que reflejen bien la diversidad étnica dentro de la vida de la CBS.
— el Comité Ejecutivo, a través de sus varias publicaciones y medios de comunicación de noticias, continúe proveyendo una cobertura noticiosa que sea de interés para los individuos de todos los intereses étnicos y que subraye lo que Dios está logrando a través de los bautistas de “cada tribu y lengua y pueblo y nación.”
— el Comité Ejecutivo reciba un reporte del personal del CE durante su reunión en febrero con respecto a la participación de las iglesias étnicas y de los líderes étnicos en la vida de la CBS.
Además, el Comité Ejecutivo recomendó que la convención “solicite respetuosamente a la Conferencia de Pastores Bautistas del Sur y a otros grupos que se reúnen como parte de la amplitud de eventos de la reunión anual de la Convención Bautista del Sur que sean sensibles ante el deseo de nuestros hermanos y hermanas étnicos para ver y escuchar a los individuos provenientes de sus respectivas herencias culturales dirigirse a los asistentes de estos grupos relacionados.”
También, el Comité Ejecutivo recomendó que la convención “inste fuertemente a los obreros de las iglesias y a los líderes de todos los trasfondos étnicos dentro de la vida bautista del sur a involucrarse ellos mismos, en el mayor nivel posible, en la vida de las asociaciones y a través de los ministerios de las convenciones estatales para que su participación en la amplitud de la vida denominacional se convierta en una plataforma desde la cual fluya de manera natural su mayor participación en roles visibles de liderazgo en la convención.”
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Erin Roach es una editora asistente de Baptist Press.
