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RESUMEN: El Comité Ejecutivo de la CBS aborda las mociones de los mensajeros

El Comité Ejecutivo de la SBC se reunió los días 22 y 23 de septiembre en el BNA Hilton de Nashville. Prensa Bautista por Brandon Porter.


NASHVILLE (BP) – Los miembros del Comité Ejecutivo de la Convención Bautista del Sur abordaron las referencias de los mensajeros a la Reunión Anual de la CBS de 2025, escucharon informes y celebraron la mayor ofrenda misionera de los campamentos de verano de Lifeway en ocho años en su reunión de otoño, celebrada los días 23 y 24 de septiembre.

Una de las sugerencias de los mensajeros adoptada por el Comité Ejecutivo fue la formación de un grupo de trabajo para estudiar los recursos disponibles para el ministerio de necesidades especiales en las iglesias bautistas del sur. Una moción relacionada para añadir un Domingo de la Discapacidad al calendario de la CBS fue rechazada con la solicitud de que el grupo de trabajo recién formado considerara la sugerencia. Véase la noticia relacionada aquí.

Por recomendación de los miembros del CE, los miembros rechazaron presentar una contrademanda contra el expresidente de la CBS, Johnny Hunt. En junio se remitió al CE una moción para intentar recuperar los gastos legales incurridos en la defensa de una demanda presentada por Hunt en 2023. La decisión fue una de las pocas que suscitó debate en la sesión plenaria del CE del martes por la mañana (23 de septiembre).

Los campistas de Lifeway donaron este verano la mayor ofrenda misionera desde 2017. El presidente interino de Lifeway, Joe Walker, entregó cheques por un total de más de 690 000 dólares al presidente de la Junta de Misiones Internacionales, Paul Chitwood, y al presidente de la Junta de Misiones Norteamericanas, Kevin Ezell, durante la reunión del CE celebrada el lunes 22 de septiembre por la noche.

También durante la sesión del lunes por la noche, los miembros del CE escucharon al presidente del CE, Jeff Iorg, y al presidente de la CBS, Clint Pressley.

«Mi sueño esta noche es que los bautistas del sur se comprometan de nuevo a cooperar en todo su esplendor y se centren en nuestra misión general de llevar el Evangelio a las naciones, en lugar de preocuparse por cuestiones menores», dijo Iorg.

Pressley también pidió unidad y cooperación en su discurso, instando a los bautistas del sur a «tener en la mejor opinión de cada persona».

«Qué bueno es cuando alguien da el beneficio de la duda», dijo.

Acción del Comité de Credenciales

Los miembros del CE aprobaron una recomendación presentada por el Comité de Credenciales de la CBS para «reconocer formalmente la relación interrumpida» de Fountain of Praise, una congregación de Houston. La iglesia no ha informado de su participación financiera con la CBS durante al menos los últimos 10 años y ha demostrado una «falta de intención de cooperar para resolver una cuestión de fe y práctica», afirmó el comité.

El sitio web de Fountain of Praise incluye a Mia K. Wright, esposa del pastor Remus E. Wright, como copastora de la iglesia, lo que la sitúa en desacuerdo con el artículo III de la Constitución de la CBS, que establece que «el cargo de pastor está limitado a los hombres que cumplan los requisitos establecidos en las Escrituras».

Conflictos de intereses

A sugerencia del Comité Permanente de Misiones y Ministerio de la Convención del CE, el pleno rechazó una enmienda al artículo VI de la Constitución de la CBS para prohibir que los empleados o trabajadores contratados de la CBS ejerzan como fideicomisarios, alegando que el artículo 15. F de los estatutos de la CBS ya prohíbe tales conflictos de intereses.

En cumplimiento de una versión revisada del Plan Empresarial y Financiero de la CBS aprobada por los mensajeros en junio, los miembros del CE firmaron un formulario de conflicto de intereses el 22 de septiembre.

Diversidad de la CBS

En respuesta a una moción que solicitaba a todas las entidades de la CBS y al Comité Ejecutivo que «informaran sobre las medidas adoptadas para promover a líderes bíblicos cualificados de diversos orígenes», el Comité Ejecutivo enumeró varias formas en las que ya está trabajando en este sentido, incluida la labor de la Oficina de Asociaciones de la Convención del Comité Ejecutivo.

«Además, desde 2011, el Comité Ejecutivo ha informado en su Informe Anual de Ministerio sobre sus esfuerzos por aumentar la participación y el liderazgo étnicos en la Convención», afirma la recomendación.

«Por último, el Comité Ejecutivo publica ahora un panel de datos en el Anuario de la CBS sobre la participación étnica en las juntas de fideicomisarios, los comités y los comités permanentes».

Otros asuntos

En otras recomendaciones aprobadas por los miembros el 23 de septiembre, el Comité Ejecutivo:

· Rechazó la formación de un comité de estudio para aclarar el papel de las mujeres en el liderazgo ministerial.

· Aprobó una solicitud de la Junta de Misiones Norteamericanas para formar Send Relief Puerto Rico, Inc., una filial sin ánimo de lucro, con el fin de facilitar a los puertorriqueños la contribución directa a Send Relief.

· Rechazó la creación de una organización auxiliar para apoyar y atender a las esposas de los pastores.

· Aprobó el nombramiento de nuevos miembros para varios comités permanentes.

· Recomendó un cambio en el artículo 19 de los estatutos de la CBS para ampliar el plazo de notificación de la composición del Comité de Comités de la CBS de 45 a 60 días antes de la reunión anual de la CBS.

· Rechazó enmendar el artículo 20 de los estatutos de la CBS para limitar las enmiendas a las resoluciones tal y como se publican en el Boletín diario de la reunión anual.

· Rechazó recomendar cambios en el proceso de asignación de identificaciones de la CBS, que actualmente permite a los campus de las iglesias existentes obtener sus propios números de identificación de la CBS.

· Aprobó Nueva Orleans como ciudad anfitriona propuesta para la reunión anual de la SBC de 2034.

· Recibió como información el presupuesto de asignación del CP para 2024-2025 y el paquete de informes financieros consolidados de funcionamiento del EC y la SBC.

· Aprobó el presupuesto operativo de la EC y la CBS para 2025-2026 por la cantidad de 12 068 300 dólares.

· Rechazó recomendar un cambio en el plan empresarial y financiero, porque la moción que solicitaba el cambio se refería a la versión anterior del plan.

· Asignó las distribuciones del patrimonio de Raymond Cutright a la Convención Bautista del Sur de Montana hasta 2030, de acuerdo con los deseos expresados en el testamento de Cutright.

· Recibió como información que los funcionarios de la CE aprobaron varias enmiendas al Manual de Políticas de Personal de la CE y al plan de jubilación.

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