DALLAS (BP) — Ayudar a los ministros a lograr seguridad y resistencia financiera para que puedan concentrarse en su llamado al ministerio siguió siendo el enfoque de las actividades ministeriales de GuideStone en 2024 y lo seguirá siendo en los meses y años venideros, señaló el presidente Hance Dilbeck.
«Sabemos en lo más profundo de nuestro ser que el trabajo que hacemos en nombre de nuestros miembros y socios ministeriales es un trabajo del Reino que está ayudando a ministros, pastores y otros trabajadores de iglesias y ministerios a ser más seguros financieramente, y por lo tanto resistentes, y son capaces de permanecer en el trabajo al que han sido llamados», dijo Dilbeck. «Sabemos que tenemos trabajo por hacer, e incluso cuando nuestros equipos miran hacia atrás con agradecimiento por 2024 -incluyendo un año récord para los ahorros de jubilación- también miran hacia adelante a nuevas oportunidades en 2025 y más allá.»
GuideStone es galardonada con el Premio Gallup 2024 por ser un Lugar Excepcional de Trabajo
GuideStone ha recibido el Premio Gallup 2024 al Lugar Excepcional de Trabajo (GEWA, por sus siglas en inglés). Este premio reconoce las culturas de lugares de trabajo más comprometidas del mundo.
Gallup descubrió que GuideStone seguía involucrando y desarrollando a su equipo de forma innovadora.
La proporción de empleados comprometidos con respecto a los empleados activamente desvinculados de los ganadores del GEWA es 11 veces superior a la media mundial. En todo el mundo, sólo el 23% de los empleados están comprometidos -es decir, comprometidos con su trabajo y conectados con su lugar de trabajo- y sólo el 33% de los empleados de EE.UU. están comprometidos. El 70% de los empleados de las organizaciones ganadoras del GEWA están comprometidos.
«Estamos agradecidos por el reconocimiento de Gallup a lo que hemos estado haciendo en GuideStone durante muchos años», dijo Dilbeck. «Los miembros de nuestro equipo, en muchos casos, provienen de algunos de los nombres más importantes en seguros y finanzas, sin embargo, se sienten atraídos aquí por nuestro compromiso con nuestra misión de mejorar la seguridad financiera y la capacidad de recuperación de aquellos que sirven al Señor. Lo hacemos en un ambiente cristiano que ejemplifica integridad, corazón y habilidad, y en un entorno de respeto mutuo, responsabilidad y excelencia.»
Una nueva investigación de GuideStone muestra que los pastores luchan contra el estrés financiero, físico y mental
Encargado por GuideStone Financial Resources y realizado por Grey Matter Research & Consulting, un estudio sobre bienestar pastoral de 2024 reveló que más del 80 por ciento de los pastores encuestados a veces sacrifican su propio bienestar en su capacidad de ministros, y más de la mitad dijeron que a veces sacrifican el bienestar de su familia mientras ejercen el ministerio.
La audiencia de la encuesta incluyó a miembros de GuideStone menores de 55 años que son ministros que trabajan en iglesias y tienen menos de 50.000 dólares en activos bajo gestión en GuideStone. Se preguntó a los encuestados sobre el bienestar financiero, físico, mental, espiritual y relacional.
Cuando se les preguntó cuál era el aspecto que más les dificultaba estar sanos y saludables, el 32% de los ministros que respondieron señalaron el financiero (citando el aumento de los costos y la insuficiencia de ingresos), el 28% el físico (no hacer suficiente ejercicio y no comer sano) y el 21% el mental (incluyendo el estrés y la ansiedad, a menudo provocados por las cargas del ministerio).
En el ámbito financiero, las respuestas indicaron que muchos pastores no están preparados para las emergencias o la jubilación. Casi la mitad (48%) dijo tener menos de 5.000 dólares en ahorros no destinados a la jubilación, un tercio dijo haber interrumpido o reducido los ahorros para la jubilación para cubrir emergencias, y casi la mitad (49%) dijo haberse endeudado para pagar emergencias.
«Los resultados sobre el bienestar financiero de los pastores son especialmente importantes porque el bienestar financiero afecta a otras áreas del bienestar», dijo Dilbeck. «Ayudar a los pastores a llegar a un mejor lugar financieramente tiene tantos efectos positivos en sus familias y en su capacidad para hacer el trabajo ministerial vital al que están llamados y para el que tantos otros dependen de ellos.»
GuideStone lanzó recientemente GuideStone.org/pastor en su sitio web, ofreciendo compensación gratuita, salud mental, apoyo financiero y otros recursos para pastores y otros líderes de la iglesia para hacer frente a algunos de los desafíos más comunes.
Nuevas iniciativas de Start Well
Además, GuideStone está desarrollando nuevos recursos como parte de su compromiso continuo para ayudar a los pastores a empezar, permanecer y terminar bien.
«Como parte de nuestro compromiso de ser un socio ministerial eficaz que apoya a los pastores en estas áreas y los libera para hacer el ministerio al que han sido llamados, estamos particularmente emocionados de compartir los nuevos recursos de Start Well que incluyen una evaluación, módulos de aprendizaje guiados y acceso a una llamada con un educador financiero», dijo Dilbeck. «Estamos poniendo a prueba un nuevo formato educativo para guiarles sobre cómo empezar bien financiera, física y mentalmente. Creemos que GuideStone tiene un papel de liderazgo como campeón del bienestar del pastor, y estamos comprometidos con su seguridad financiera y la capacidad de recuperación en cada etapa de la vida y el ministerio.»
A lo largo de 2025 se anunciarán más detalles sobre estas iniciativas.
Cox aporta liderazgo a la Junta
David Cox (Michigan) preside su primera reunión como presidente de la Junta de Fideicomisarios en 2024. Pastor bivocacional de la Iglesia Bautista Templo de la Fe en Detroit, Cox tiene una comprensión única de las experiencias de los pastores de iglesias pequeñas. Además, ha pasado más de 20 años con Penske Logistics en la gestión de la cadena de suministro. Licenciado en 1994 por la Universidad A&M de Florida, Cox ha desempeñado diversas funciones en la Asociación Bautista del Gran Detroit y en la Fraternidad Afroamericana de Michigan.
Misión:Dignidadenvía el decimotercer cheque
Los beneficiarios de Mission:Dignity en 19 estados recibieron una bendición extra para comenzar el año gracias a los esfuerzos de los socios ministeriales de las convenciones estatales y Mission:Dignity. El «cheque númerotrece» o beneficios similares ayudan a los beneficiarios -ministros, obreros y viudas bautistas del sur en edad de jubilación que luchan por satisfacer sus necesidades básicas- a costear vivienda, alimentos y medicamentos vitales, al tiempo que garantizan una merecida dignidad, independencia y, a menudo, la capacidad de seguir sirviendo al Señor.
Para aprender más sobre Mission:Dignity, solicitar ayuda o remitir a alguien que la necesite, visite MissionDignity.org.
